■内容紹介

「60歳停年」で終わるか、「70歳現役」をはじめるか。亭年退職、停年前退職、退職後再就職、独立・開業の選択肢をさまざまな角度から検討し、充実した人生を全うするための指針を示す。

■目次

「60歳停年」で終わるか、「70歳現役」をはじめるか。亭年退職、停年前退職、退職後再就職、独立・開業の選択肢をさまざまな角度から検討し、充実した人生を全うするための指針を示す。


〈目次より〉
１章　リストラの不安に怯える前に、自分の停年問題を考えよう！
２章　停年という不合理に徹底抗戦する意欲を持とう！
３章　「70歳現役」のために必要な退職後のキャリア・プラン
４章　早期退職か停年退職か、それが問題だ
５章　アウトプレースメント会社
　　　【再就職、独立・開業支援会社】有効活用法
６章　60歳停年で人生を終えないための再就職に対する考え方
７章　60歳停年で人生を終えないための独立・開業に対する考え方
８章　「70歳現役」の経済効果をマクロな視点から考える


〈著者略歴〉
山本　靖雄（やまもと　やすお）
　三洋電機㈱で30年間テレビビジネスを経験後、
　89年、経営コンサルタントとして独立。
　90年㈱テックビジネスブレーン設立、
　98年㈱オーピーシージャパン関西を設立。
　現在は、「70歳現役」という観点からカウンセリー
　(再就職希望者・独立開業希望者)の支援に
　従事している。
　現在、㈱オーピーシージャパン関西代表取締役、
　㈱テックビジネスブレーン代表取締役。

駒谷　春男（こまたに　はるお）
　1969年立命館大学経済学部卒業後、クスダ事務機㈱に
　入社、10年間営業職に携わる。その後、人事部に異動後、
　85年コダック㈱入社。98年コダック㈱を退職後、
　㈱オーピーシージャパン関西に入社。
　現在は、人事畑20年の経験を活かし、「再就職率100％の
　アウトプレースメント」の実現にチャレンジしている。
　現在、㈱オーピーシージャパン関西常務取締役。