■内容紹介

組織離れ・個人化が進展している状況のもとにおいて人々が共同で作業できる形態として、チーム制組織の意義を解明し、その理論を提示して、チーム制組織の主な形態や役割を明らかにする。

■目次

組織離れ・個人化が進展している状況のもとにおいて人々が共同で作業できる形態として、チーム制組織の意義を解明し、その理論を提示して、チーム制組
織の主な形態や役割を明らかにする。


〈目次より〉
序　章　チームについての関心の高まり
第１章　チーム：現在の意義と諸形態
第２章　チームの形成と活動
第３章　チーム的協働活動の効果
第４章　小集団活動とチーム作業方式
　　　　　－日本企業の場合を中心に－
第５章　社会－技術システム論とその展開
　　　　　－イギリスにおけるチーム作業－
第６章　ハイブリッド型チームから自主設計的チームへ
　　　　　－ドイツにおけるチーム制の発展動向－
第７章　アメリカ軍隊のチーム研究
第８章　近代スポーツとチーム
結　章　真のチームをめざして　－要約と展望－


〈編著者紹介〉
大橋　昭一（おおはし　しょういち）
　大阪明浄大学教授・関西大学名誉教授

竹林　浩志（たけばや　しひろし）
　大阪明浄大学専任講師


〈執筆者紹介〉
大橋昭一　大阪明浄大学教授・関西大学名誉教授
　　　　　序章,第１章,第２章,第３章,結章

高田清将　関西大学大学院商学研究科
　　　　　第２章

安井恒則　阪南大学教授
　　　　　第４章

森田雅也　関西大学教授
　　　　　第５章

渡辺　朗　和歌山大学教授
　　　　　第６章

竹林浩志　大阪明浄大学専任講師
　　　　　第７章

伴　嘉孝　関西大学教授
　　　　　第８章