■内容紹介

企業へのアンケート調査や事例研究等をもとに、日本企業のグループ経営、特にカンパニー制と、グループ学習の実態について明らかにする。

■目次

企業へのアンケート調査や事例研究等をもとに、日本企業のグループ経営、特にカンパニー制と、グループ学習の実態について明らかにする。

＜著者紹介＞
藤井耐（ふじい　たえる）1949年静岡県生まれ。現在、高千穂大学経営学部教授、高千穂大学学長、学校法人高千穂学園理事。
松崎和久（まつざき　かずひさ）1963年神奈川県生まれ。現在、高千穂大学経営学部助教授。

＜目次より＞
序　プロローグ　調査研究の概要
第Ⅰ部　日本企業のグループ経営
第１章　グループ経営の本質
第２章　グループ経営とカンパニー制
第３章　グループ戦略とカンパニー制
第４章　グループ組織とカンパニー制
第５章　グループ経営の事例
第Ⅱ部　日本企業のグループ学習
第６章　グループ学習の本質
第７章　グループ学習と知識移転
第８章　グループ学習と子会社戦略
第９章　グローバル学習と組織文化・組織間文化
第10章　グループ学習の事例
エピローグ　日本企業のグループ経営と学習