■内容紹介

企業は自立的に変革しなければならない。学習する（ラーニング）組織づくりと組織の構成メンバーの人材開発をどう進めるかを実践的に説く。『ラーニング・シフト』の姉妹版。

■目次

企業は自立的に変革しなければならない。学習する（ラーニング）組織づくりと組織の構成メンバーの人材開発をどう進めるかを実践的に説く。『ラーニング・シフト』の姉妹版。

＜著者紹介＞
根本　孝（ねもと　たかし）
1944年、東京都生まれ。明治大学大学院経営学研究科博士課程修了、日本能率協会、中央商科短期大学をへて、現在明治大学経営学部教授。専攻は、国際経営論、経営管理論、人事管理論。

＜目次より＞
第Ⅰ章　学習社会とラーニング組織論
第Ⅱ章　個人のラーニング力の強化
第Ⅲ章　ラーニング組織の構築
第Ⅳ章　ラーニング組織のリーダーとＨＲＤ
第Ⅴ章　ラーニング組織の実際
第Ⅵ章　「学習しない組織」とラーニング組織再生への課題