■内容紹介

組織論、戦略論、人的資源管理など様々なテーマにおいて、企業経営を論じる上で重要な「変革期」を検討し、捉え直し、それらの課題や問題点を明らかにしていく。

■目次

組織論、戦略論、人的資源管理など様々なテーマにおいて、企業経営を論じる上で重要な「変革期」を検討し、捉え直し、それらの課題や問題点を明らかにしていく。

＜編著者紹介＞
大平　義隆（おおひら　よしたか）
1956年　神奈川県葉山町生まれ
1987年　早稲田大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了
1992年　専修大学大学院経営学研究科博士課程後期課程単位取得退学
1992年　信州短期大学専任講師、助教授（1995年）、新潟経営大学助教授（1998年）を経て
現　在　北海学園大学経営学部教授（2003年～）
　　　　北海学園大学大学院経営学研究科教授（2004年～）

＜目次より＞
第１章　わが国組織の人間モデルと意思決定における参照行動の検討
第２章　日本的経営システムとコーポレート・ガバナンス
第３章　競争戦略論における持続的競争優位の検討
第４章　知識情報化時代の国際経営
第５章　わが国における戦略的人的資源管理の新たな局面
第６章　経営の柔軟性を考慮した投資価値評価
第７章　成熟化社会に向けた企業家精神とイノベーション
第８章　日本的品質管理にみる新展開