■内容紹介

心理学の手法である「交流分析」を導入することで、人間関係は大きく改善される。この交流分析の手法を使って、多くの人が悩む職場の人間関係を改善する方法をわかりやすく解説する。

■目次

心理学の手法である「交流分析」を導入することで、人間関係は大きく改善される。この交流分析の手法を使って、多くの人が悩む職場の人間関係を改善する方法をわかりやすく解説する。

＜著者紹介＞
広瀬　貴美代（ひろせ　ふみよ）
1963年、東京都生まれ。1992年、法人グループ病院に入職。総務課人事担当。現在に至る。
同時にメンタルマネージメント「ダイヤモンド企画」を主催し、職場の人間関係で悩んでいる人に対し、「あなたも輝いてみましょう」をキャッチフレーズに、交流分析の手法を使って指導を行なっている。また、企業を対象としたものとしては、交流分析を使った職場環境に合わせた人事マネージメント講習会を開催し、環境改善の指導も行なっている。

＜目次より＞
第１章　交流分析で自分を知ろう
第２章　交流分析で相手を知ろう
第３章　上司とうまくやっていく作戦はこうして立てよう
第４章　部下とうまくやっていく作戦はこうして立てよう
第５章　同僚とうまくやっていく作戦はこうして立てよう