■内容紹介

女性の社会進出が浸透している昨今、女性が指示する立場になるのはめずらしいことではありません。役職がついていなくても、「いつの間にかリーダーになっていて、後輩や部下がいた」ということも多くあります。「人材の確保・定着」「変化の激しい環境に柔軟に対応すること」を企業が求められる新しい価値観の時代にシフトしている今、女性の活躍、女性のリーダーシップが必要となってきています。本書では、女性が自分を成長させる働き方を提案しており、サポートするリーダーシップ、組織全体をみた目標設定と目標達成能力、多彩な部下とも円滑にかかわる力・コミュニケーション力、そして、自分の棚卸とモチベーションアップ力を身につける具体的な方法を解説しています。

■目次

１章　ポジティブに考えよう！組織のなかの女性
２章　私たちがめざすリーダーシップとは
３章　目標設定能力と目標達成能力を磨く
４章　こういう部下とはこうかかわる！
５章　コミュニケーション力を磨き上げる
６章　あなた自身のモチベーションアップ

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＜著者紹介＞
蓮尾　登美子（はすお　とみこ）
1965年８月生まれ。1988年３月埼玉大学教養学部卒業。同年４月船井総合研究所入社。
企業の売上アップ、現場の動きを変える幹部社員からパート・アルバイト社員までの実践教育、売上アップのノウハウを社員に定着させる評価賃金制度構築などに一貫して携わる。特に、船井総合研究所での自らのマネジメント経験、女性ならではの観点を活かした女性リーダー養成研修は、参加者から多くの共感、高い評価を得ている。

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