■内容紹介

飽和状態の社労士業界において、今後勝ち残っていくためには、専門家としての立場に加えて、自身が“コンサルタント”であるという意識を持つことがすべての出発点となる。
・コンサルタントとしての意識を持つことで広がる、仕事の幅と人脈づくり
・企業のメリットを考えたサービスづくりと営業方法
・自身と社会保険労務士業界の価値を上げるための取り組み
本書では、以上の成功し続ける社会保険労務士になるためのノウハウを解説。

たとえ一人の事務所だったとしても、きちんと経営する。経営者の悩みを理解する。時代に合った意味のある学習をする。このような活動こそが社労士業界のレベルを底上げし、企業が社会保険労務士に業務を依頼することが常識となる文化を創る！「次世代型社会保険労務士の創造」をミッションに掲げ、社労士事務所運営の裏方として業務に励む著者が語る、新しい時代の稼げる社労士の在り方がここにある！

■目次

＜目次より＞
CHAPTER1　社労士がコンサルタントにならなければならない理由
CHAPTER2　売れるサービスづくりからはじめよう
CHAPTER3　年収の80％が決まる営業準備
CHAPTER4　全方向のフルマーケティングを！
CHAPTER5　効果的なコミュニケーションで信頼構築しよう
CHAPTER6　社労士として活躍し続ける７つの価値

＜著者紹介＞
林　真人（はやし　まさと）
株式会社ホライズンワークス代表取締役。1977年生まれ。愛知県豊田市出身。2000年トランスコスモス株式会社に入社。在職中はCRM事業に従事。2005年株式会社ホライズンワークスを設立。創業部門であるホームページ制作事業を通じ、士業のマーケティングに従事する。2007年より、社会保険労務士のサポートに特化したサービスと提供。これまでにさまざまなキャリアの社会保険労務士に関わることで、独自の成功法則を確立。サービスづくりから事務所経営までサポートする、社労士事務所運営の裏方として日夜業務に励んでいる。