■内容紹介

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承認欲求(認められたい、尊敬されたい)は、
動機づけにどれだけ大きな力をもつか？
初めて実証されたその効果をわかりやすく解説する！

著者は、承認の効果を長年にわたって研究されております。本書のベースとなっているのは、アンケート調査のデータから、その効果を実証した研究です。
承認の効果の実証研究は、国内はもとより、海外においてもほとんどなく、今回の研究成果は世界初と言えるかもしれません。
著者は、“承認”をマネジメントに取り入れ、旧来の成果主義と異なる方法により、社員や職員のモチベーションを高める方策を提案します。

■目次

第１章　「経済人」か、「承認人」か
第２章　日本人と承認
第３章　承認の効果
第４章　実証のための研究プロジェクト
第５章　公益企業A社での研究
第６章　サービス業B社での研究
第７章　派遣社員を対象にした研究
第８章　看護師を対象にした研究
第９章　承認の効果―研究結果のまとめ―
第10章　今後のマネジメントにおける承認