■内容紹介

ヒトをひとり雇ったときから始まる人事労務の仕事。多岐にわたるその実務に欠かせない情報を１冊に集約！
・一番大切な経営資源はヒトである
・適材を見分ける！ 採用書類選考のポイント
・完全リスク回避　労働契約書作成ポイント
・確実に行なおう　労働保険および社会保険の手続き
・基本中の基本　けじめの勤怠管理
・労働生産性アップにつながる賃金の考え方
・評価制度の在り方
・油断すると痛い目にあう！ 安全衛生管理
・落とし穴に注意！ 就業規則作成のコツ
・中小企業に合った退職金の支払い方
……など、賢い会社だけが知っている50のノウハウ

■目次

●目次
序章
１章　採用活動
２章　雇い入れ
３章　勤務時間
４章　給与
５章　労働保険・社会保険管理
６章　その他の労務管理
７章　退職・解雇

●著者略歴
池内恵介（いけうち・けいすけ）
特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント
社会保険労務士事務所　早稲田労務経営　所長
1962年生まれ。1986年、早稲田大学法学部卒業。同年株式会社三越入社。企業内労働組合での中央副執行委員長など組合役員の経験も含め、人事労務中心にキャリアを積む。三越を退社後、マーケティングコンサルティング会社取締役、アミューズメント機器製造企業の人事部長などを務めた後、独立開業する。労使双方の経験を武器に、中堅企業、中小企業における人事労務面の対応、人的リストラ対策を含めた雇用調整問題などへの対応には定評がある。また中小企業診断士の立場から経営計画策定の支援なども手がけている。「人の問題で悩んでいる中小企業経営者の笑顔を取り戻す」ことを日々の目途として活動を展開中。著書に『独学・過去問で確実に突破する！「社労士試験」勉強法』（同文舘出版）がある。