■内容紹介

“できるリーダー”ならみんな使っている！　30代リーダーが、部下・後輩を指導して大きく育てていくために知っておきたい「100の言葉」と「10のスキル」とは？

最近の企業内では、「部下・後輩に対して、どのように指導したらいいのかがわからない」という若手リーダーが増えている。その原因として、彼ら自身もきちんとした指導・教育を受けていない、ということが挙げられる。

そこで本書では、部下を指導・育成して「一人前」にし、さらに彼らを「戦力化」するために、リーダーとして身につけておくべき10のスキルとそれを象徴する100の言葉を紹介。

「作業ではなく仕事をしなさい」「『どうすればいいですか？』と質問するな」など、具体的なアクションに結びつく指導のポイントをわかりやすく解説する。

■目次

Chapter01　主体性を持たせる言葉
Chapter02　稼ぐ力を身につけさせる言葉
Chapter03　ビジネスマナーを身につけさせる言葉
Chapter04　タイムマネジメントを教える言葉
Chapter05　向上心を持たせる言葉
Chapter06　人から好かれる力を身につけさせる言葉
Chapter07　責任感を持たせる言葉
Chapter08　モチベーションを上げる言葉
Chapter09　効率的に叱る言葉
Chapter10　後輩・部下への接し方を教える言葉

＜著者略歴＞
片山和也（かたやま　かずや）
株式会社　船井総合研究所　第二経営支援部
グループマネージャー　シニアコンサルタント
経済産業省登録　中小企業診断士 （登録番号401458）
法人営業を主体とする企業全般の経営支援に携わり、船井総研における同分野の支援実績ではトップクラス。中長期経営計画の策定、マーケティング戦略の策定、営業戦略の策定など、コンサルティング実績多数。営業マン研修、マネージャー研修も多数実施。『必ず売れる！生産財営業の法則１００』『上手な「商談」のつくり方・すすめ方』『部下を育てるリーダーが必ず身につけている　部下を叱る技術』（以上、同文舘出版）、『はじめて部下を持ったら読む！営業マネジャーの教科書』（ダイヤモンド社）、などがある。