■内容紹介

目先の数字・条件に惑わされない! 最初に読むべき就活ガイド。
志望する企業の労働条件・労働環境の実態をつかむ方法教えます。

賃金情報、平均年収額、平均年齢、休日と休暇、有給休暇の消化率、残業手当の設定、離職率、産前産後休業制度、労働組合の有無……など。
さまざまなチャネルから集めた採用条件・会社概要を読み解き、志望企業の労働環境を把握せよ!

知らないと損をする!
知っているのと知らないのとでは大違いの「ホワイト企業」選びの決定版! 就活生必携の書!

■目次

1章 ブラック企業の怖さを知っておこう
2章 実は日本の労働者は法律でしっかりと守られている
3章 労働条件の良し悪しを見極めるための情報の集め方
4章 収集した情報データからの見極め方
5章 OB訪問ではここを聴こう
6章 財務数値から労働条件を推定する
7章 内定が出てからの押さえどころ
8章 万が一ブラック企業に入社してしまったときの対処法
9章 社会人になる前に就活生にしっかりと考えて欲しいこと

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池内恵介(いけうち けいすけ)
特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント
社会保険労務士事務所早稲田労務経営所長
1986年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社三越入社。企業内労働組合での中央副執行委員長など組合役員の経験も含め、人事労務中心のキャリアを積む。2005年三越退社後、マーケティングコンサルティング会社取締役、アミューズメント機器製造企業の総務人事部長などを勤め、2009年に独立し、社会保険労務士事務所を開業。労使双方の経験を武器に、労働トラブル相談、就業規則作成、労働基準監督署臨検対応、人事賃金制度・評価制度構築のコンサルティングといった人事労務全般にわたるさまざまな案件を多数手がける。

著書
『人件費適正化マニュアル』(すばる舎リンケージ)
『採用から退職までの実務がよくわかる中小企業のための人事労務ハンドブック』(同文舘出版)
『独学・過去問で確実に突破する! 「社労士試験」勉強法』(同文舘出版)

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