■内容紹介

日本コミュニケーション学会　2020年度学会賞（書籍の部）受賞！
欧州や北米の組織研究において顕著な視座であり方法論である組織ディスコース研究(ODS)に焦点を当て、その全体像を体系的に示し、従来の経営組織論で無自覚だった新たな課題を提起する！

■目次

第Ⅰ部　組織ディスコース研究の基礎
　第１章　組織と語り：ディスコース研究事始め
　第２章　組織ディスコースの基本的考え方
　第３章　組織ディスコース研究の源流
　第４章　組織ディスコースの研究方法
第Ⅱ部　組織ディスコース研究の様々なアプローチ
　第５章　ナラティブとストーリーテリング：組織の語りと対話
　第６章　組織レトリック
　第７章　批判的ディスコース分析
　第８章　ポスト構造主義的アプローチ(1)：フーコー派組織ディスコース
　第９章　ポスト構造主義的アプローチ(2)：ラクラウ派とラカン派組織ディスコース
第Ⅲ部　組織ディスコース研究の展開
　第１０章　組織のアイデンティティ
　第１１章　組織とジェンダー
　第１２章　組織とパワー
　終　　章　経営と組織の新しいアジェンダのために：コミュニケーション的アプローチ