■内容紹介

企業が価値を生み出すために必要な「経営資源」。中でも重要とされる「人材」（人的資源）をどのように適切に「管理」していくのか？楽しく学んでもらうための工夫を凝らしたテキスト。

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【著者入門】
松本 雄一（まつもと・ゆういち）
関西学院大学商学部教授
愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部助教授を経て、現在に至る。

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■目次

第1章　人的資源管理論とは
第2章　日本型人事制度の特徴
第3章　採用管理
第4章　就職活動
第5章　配置と異動
第6章　評価制度
第7章　賃金管理と昇進・昇格管理
第8章　モティベーション
第9章　リーダーシップ
第10章　労働組合と労使関係管理
第11章　福利厚生制度
第12章　キャリアデザインその1
第13章　キャリアデザインその2
第14章　キャリアデザインその3
第15章　これからの人的資源管理