■内容紹介

今差し迫った危機にあるグローバル社会へむけて、経済社会の復興・再構築実現のための具体的な戦略を提言。富の分配を実現しながら、「経済全体を経営する」ための処方箋を示す！

続きを見る…

【著者紹介】

ポール・S.・アドラー

南カリフォルニア大学（USC）マーシャル・ビジネススクール教授
　ピカルディ大学（現・オー＝ド＝フランス大学）（フランス）にて経済・経営学の博士号を取得。その後，スタンフォード大学やハーバード・ビジネススクール，コロンビア大学，マンチェスター・ビジネススクール，メルボルン・ビジネススクールなど，世界各国の大学で研究・教育活動に従事。またオックスフォード大学では名誉研究員を務めるなど，国際的に活躍。さらにAcademy of Management（AOM）のフェローに選出され，2014-15年にはAOMの会長を務めている。

〔主な編著書〕
The Firm as a Collaborative Community: Reconstructing Trust in the Knowledge Economy（2006年）, The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations（2009年）, The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents（2014年）, Healing Together: The Labor Management Partnership at Kaiser Permanente（共著，2009年）


【解説者紹介】

清宮　徹（きよみや　とおる）

西南学院大学外国語学部教授
ミシガン州立大学大学院，博士（コミュニケーション学），修士（労使関係・人的資源）

〔主な著書・訳書〕
『ハンドブック　組織ディスコ―ズ研究』（共監訳，同文舘出版，2012年），『組織のディスコースとコミュニケーション：組織と経営の新しいアジェンダを求めて』（同文舘出版，2019年），『ミクロ組織論』（共著，学文社，2019年），『組織のメソドロジー』（共編著，学文社，2020年），『組織論レビューⅢ：組織の中の個人と集団』（共著，白桃書房，2022年）


【訳者紹介】（執筆順）　※［翻訳担当章］

増田　靖（ますだ　やすし）［序章，第６章，第７章］

光産業創成大学院大学光産業創成研究科教授
埼玉大学大学院経済科学研究科博士後期課程修了，博士（経済学）

〔主な著書・訳書〕
『ハンドブック　組織ディスコ―ズ研究』（共訳，同文舘出版，2012年），『生の現場の「語り」と動機の詩学――観測志向型理論に定位した現場研究＝動機づけマネジメントの方法論』（ひつじ書房，2013年），『ミクロ組織論』（共著，学文社，2019年），『組織のメソドロジー』（共著，学文社，2020年），『語る組織―ストーリーテリング・オーガニゼーションズ―』（監訳・解説・共訳，同文舘出版，2023年）

小川　長（おがわ　おさむ）［第1章，第2章，第3章］

福山平成大学経営学部教授・経営学部長，尾道市立大学名誉教授，中小企業診断士
神戸大学大学院経済学研究科博士後期課程修了，博士（経済学）

〔主な著書〕
『地方自治の深化』（共著，清文社，2014年），『地方創生―これから何をなすべきか―』（共著，創成社，2017年），『実践から学ぶ地域活性化』（共著，同友館，2021年）

円城寺　敬浩（えんじょうじ　たかひろ）［第4章，第5章］

東京富士大学経営学部・大学院経営学研究科教授
明治大学商学部兼任講師
明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学

〔主な著書・訳書〕
『組織と戦略』（共著，文眞堂，2004年），『コーポレート・ガバナンスの国際比較』（共著，中央経済社，2006年），『EU企業論』（共著，中央経済社，2008年），『よくわかるコーポレート・ガバナンス』（共著，ミネルヴァ書房，2019年），『ハンドブック　組織ディスコース研究』（共訳，同文舘出版，2012年）

閉じる

■目次

【目次】
序　章　論旨
第１章　６つの危機　
第２章　根本原因
第３章　拡大する緊張関係　
第４章　改革の展望と限界　
第５章　経済を民主的かつ効果的に経営する
第６章　民主社会主義社会
第７章　目的の達成