■内容紹介

◆変化し続ける雇用環境に応じた新しい規則づくりの指針を解説！
働きやすい職場を実現するために、従業員と会社を守るルールをつくろう
・柔軟な労働形態
・育児・介護休業
・日当制度
・不妊治療休業
・SNS利用規制
・入社時の提出書類の整備
・賞与規定の考え方
・在宅勤務・テレワーク制度
・通勤手当（自転車含む）の具体的な数字
・健康診断書等の必要な書類の回収　など

◆就業規則をしっかり整えて、会社と従業員のための助成金制度を活用しよう！
・正社員転換制度
・両立支援助成金制度
・人材開発支援助成金（訓練制度）

変化する時代に合わせてアップデートしなければならない項目、
会社の経営及びリスク回避、さらに従業員の福利厚生となる知識を解説します

◆読者特典◆
リスク管理できる「就業規則・規定一式」をダウンロード！

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【著者略歴】

田中　実（たなか　みのる）
社会保険労務士法人 帝王労務管理事務所 代表社員
老舗企業2社で平社員から部長職まで約15年間勤務し、総務・経理部で各種例外的な実務経験を積み重ねる。2010年に社会保険労務士法人を開業して16年。実践的な知識力、対応力、実績に定評があり、首都圏を中心に全国のクライアントから絶大な支持を受けている。株式会社帝王経営コンサルタンツ 代表取締役社長、帝王グループ株式会社 会長、一般社団法人全国給与計算検定協会 理事長、一般社団法人帝王経済研究所など合計11社の会社を運営するほか、複数の会社の役員を務める。社労士業務については、各種手続き業務、給与計算、助成金申請、就業規則作成等を中心に新規事業の提案・立ち上げの実施、大手企業との提携等のノウハウを数多くのクライアントへ提供している業界トップレベルの社会保険労務士である。
講演・セミナーは各種保険会社、公益社団法人JAIFA、商工会議所、各種団体、大学等に向けて計800回以上実施。『総務・人事の安心知識　給与計算』『総務・人事の安心知識　労災保険と傷病手当金』『社会保険労務士“ スタートダッシュ” 営業法』（同文舘出版）、『Q&A　社会保険労務　実務相談事例』（中央経済社）など著書多数。

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■目次

【目次】
１章　必ず押さえておきたい　就業規則の基本
２章　多様化する働き方に対応する
３章　従業員の採用・定着を促進する　各種手当
４章　しっかり定めたい　通勤手当
５章　従業員の権利と会社の権利　各種休暇制度
６章　適正な設定が大切日当制度
７章　従業員と会社を守る　各種保険制度
８章　トラブル防止と時代に合わせた新ルール
９章　従業員を定着させる　各種転換制度
10章　就業規則に連動する助成金
11章　改めて確認したい　法定・任意ルール
巻末付録　就業規則・その他規定文例